지속가능성

유한킴벌리는 사회와 함께하는
가치있는 성장을 추구합니다

전사안전보건체계 강화

유한킴벌리는 안전과 건강을 최우선 가치로
삼고, 중대재해 제로 달성을 목표로 전사 차원의 체계적인 안전보건 관리 시스템을 운영 중입니다.

매 분기 CEO와 전사 안전보건책임자 등으로 구성된 안전보건경영위원회를 개최합니다.
안전보건경영위원회는 이사회 제출 전 안전보건 계획을 수립 및 검토하며, 안전보건 주요 이슈를 공유하는 등 전사 차원의 안전보건경영을 강화하기 위한 역할을 수행합니다.

중대재해 처벌법 등 관련 법률에 따른 안전보건 관리체계 의무 점검은 물론, 자체 사업장에 대한 자발적 점검을 병행하며, 사원과 함께 하는 다양한 안전문화 확산 및 내재화 프로그램을 실시합니다.

이외에도 주요 협력사의 안전보건 잠재 리스크를 예방하기 위해 관리체계 전반을 정기적으로 평가하고, 필요시 개선 조치를 취하고 있습니다.

안전보건경영위원회 역할

  • 01

    02

    03

  • 10대 CEO 표준안전직무
    실행을 통한
    전사 안전보건경영 강화

    국내외 안전보건
    주요이슈 공유

    이사회 안전보건계획
    사전검토

안전보건 관리 조직

안전보건 관리 조직의 주체별 역할과 기능
주체 역할·기능
CEO 안전보건 최고 책임 — 안전보건본부장의 보고를 받아 조치 이행을 보완 지시하고, 안전보건경영위원회가 부의한 안건에 대해 의견을 제공
안전보건경영위원회 안전보건 안건 심의 — 안전보건본부장의 분기별 안전보건 안건 제안·설명을 받아 통제하고, 안전보건 관련 안건을 CEO에 부의
안전보건본부장 CEO 보고 및 조치 이행, 안전보건경영위원회에 분기별 안전보건 안건 제안·설명
안전보건본부 안전보건관리체계 구축 및 안전보건 확보의무 이행 조치, 각 사업장 안전보건 조직의 확보의무 수행 점검
각 사업장 안전보건 조직 안전보건 조치의무 이행 및 관계 법령 이행 조치, 조치 이행 결과를 안전보건본부에 보고

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안전보건 핵심 가치

안전은 유한킴벌리의 핵심 가치입니다. 유한킴벌리는 ‘중대재해 Zero, 최우수 안전 사업장 달성’을 목표로 다음 세 가지 축으로 안전보건을 실천합니다.

  • 스스로 안전을 지키는 사람(人)

  • 문제를 해결하는 안전보건 조직

  • 위험을 예방하는 관리 시스템

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